+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Коллективный договор на азс


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Об итогах выполнения Коллективного договора между работодателем и объединенной первичной профорганизацией Общества за год доложили генеральный директор предприятия Юрий Ежов и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Александр Верблюдов. Заслушав доклады президиума, делегаты и участники конференции утвердили акт проверки условий, соответствующих договору, и пришли к выводу, что взятые совместные обязательства можно считать выполненными. Выполнение обязательств Участие в работе конференции приняли 44 человека, в числе них 24 делегата. В конференции также приняли участие председатель Волгоградской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза Михаил Ширшин, заместители генерального директора Общества, начальники отделов, региональные управляющие, председатели первичных профсоюзных организаций. На сегодняшний день заметны снижение покупательской способности потребителей, стагнация рынка и выравнивание качества нефтепродуктов, благодаря которому конкуренты догоняют нас. В связи с этим мы должны продолжать повышать качество обслуживания клиентов, разрабатывать маркетинговые акции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВНИМАНИЕ!!! Мoшeнники на АЗС!!!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Виноваты все: коллективная ответственность работников

Уважаемый автор вопроса! Так, пунктом 4. При этом размер указанной материальной помощи определяется Обществом самостоятельно. При этом полагаем возможным отметить следующее. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором может быть предоставлено право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Данная норма нашла свое отражение в пункте 4. Кроме того, пункт 4. Шаблона предоставляет женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 16 лет, право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один календарный день в году.

При этом день неиспользованного дополнительного отпуска не подлежит переносу на следующий год. Также пунктом 4. Также сообщаем, что дополнительные льготы и гарантии многодетным семьям могут устанавливаться региональным законодательством.

Для получения соответствующей информации Вам необходимо обратиться в местные органы исполнительной власти. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений, обязывающих работодателя оплачивать проезд работника от места его жительства до пункта сбора и обратно. При этом такая компенсация может быть закреплена в локальном нормативном акте организации коллективном договоре, положении о вахтовом методе организации работ и т.

В таком случае оплата стоимости проезда будет носить обязательный характер. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, установлены главой 26 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью второй статьи ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Пунктом 6. Рекомендуемый размер материальной помощи — 3 прожиточных минимума для всего населения в субъекте РФ. При этом Общество может самостоятельно устанавливать дополнительные критерии для оказания данного вида материальной помощи. Действующее трудовое законодательство относит к иждивенцам нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию статья Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом дополнительных общепринятых критериев отнесения к указанной категории лиц действующее законодательство не устанавливает. В пункте 1 приложения За получением более подробной информации о порядке его действия и об условиях кредитования Вам следует обратиться в отдел социальных программ вашего Общества. В соответствии с п.

При этом пунктом сбора базовым городом считается место, из которого организованно будет осуществляться доставка работников к месту работы и обратно. Пункт сбора указывается в трудовых договорах с работниками, с которым работник ознакамливается под роспись.

На предприятия, где работники привлекаются к работе вахтовым методом, Трудовой кодекс Российской Федерации распространяется в полной мере. В этой связи работникам, работающим вахтовым методом, отпуска предоставляются в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, то есть с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника. При этом, учитывая особенности работы вахтовым методом, ежегодный отпуск предоставляется, как правило, с начала вахты, но после использования дней отдыха отгулов.

Вместе с этим следует отметить, что график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ст. Уважаемый автор, в ответ на ваш вопрос можем сообщить следующее. На основании п. Шаблона, одному из родителей, работающему в Обществе, при рождении ребенка выплачивается единовременная материальная помощь, размер которой также закреплен в Коллективном договоре. Шаблона работнику дополнительно предоставляется отпуск по личному заявлению, оплачиваемый по среднему дневному заработку, в порядке, предусмотренном частью 4 ст.

Для того, чтобы получить лечебно-оздоровительную путёвку, Вам необходимо обратиться в профсоюзную организацию Общества Группы Компании, на учёте в которой вы состояли. Уважаемый автор вопроса, пунктом 6. На аналогичных условиях могут быть приобретены путевки в социально-оздоровительные объекты, находящиеся на балансе Общества, при наличии свободных путевок, не востребованных работниками Общества, для детей работников, обучающихся на очном отделении высшего и средне-специального учебного заведения и находящимся на иждивении родителей до момента окончания ими учебного заведения, но не позднее достижения ими 23 лет.

При наличии средств на эти цели в бизнес-плане, по решению единоличного исполнительного органа Общества:. Общее количество дней отдыха за 2 года не должно превышать 36 календарных дней. Право на использование данной льготы наступает у работника не ранее, чем через два года со дня начала непрерывной работы в Обществе. Порядок распределения путёвок определяется Обществом самостоятельно в соответствии с ЛНД Общества в пределах выделяемых средств.

Общество должно самостоятельно разработать дифференцированную систему возмещения стоимости путёвок за счёт средств работника в зависимости от среднемесячной заработной платы работника. Общество самостоятельно определяет необходимость предусматривать в коллективном договоре возможность приобретения путёвок в учреждения санаторного типа, не входящих в периметр Компании.

Рекомендуем вам обратиться за дополнительным разъяснениями в профсоюзную организацию по месту работы или дополнительно связаться с нами по адресу pravo mporosneft. Уважаемый автор вопроса, для рассмотрения вашего вопроса необходима дополнительная информация. Рекомендуем вашему супругу обратиться с этим вопросом в профсоюзную организацию по месту его работы.

График выхода на пенсию согласовывается двумя сторонами и вы имеете право не согласиться с мнением представителя работодателя. Для того, чтобы стать участником ипотечной программы для молодых специалистов необходимо наличие стажа работы в Компании не менее двух лет. Пунктом 4. Для оформления кредита вам потребуются стандартный пакет документов и справка от профсоюзной организации установленной формы, подтверждающая членство в Нефтегазстройпрофсоюзе России.

Для того, чтобы стать участником ипотечной программы для молодых специалистов необходимо наличие стажа работы не менее двух лет. Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т.

В случае перевода женщины на нижеоплачиваемую работу за ней сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Уважаемый автор, так как вы не указали свои контактные данные, более подробно ответить на ваш вопрос не представляется возможным. Уважаемый автор вопроса, напоминаем вам, что при поступлении на работу с каждым работником заключается трудовой договор, где оговариваются условия установления базового города.

В обязанности Работодателя доставка Работников к пункту сбора базового города не входит, проезд Работника от места проживания до пункта сбора базового города и обратно осуществляется Работником самостоятельно за счет собственных средств. Пункт сбора базовый город Работников может не совпадать с местом нахождения Работодателя, в Обществе может устанавливаться несколько пунктов сбора базовый город. Информация о количестве договорных авиационных и железнодорожных мест по структурным подразделениям ежемесячно доводится до сведения руководителей структурных подразделений ответственным работником ОУП УОП.

Перераспределение высвобожденных мест в транспорте, предназначенном для доставки работников Общества на вахту, производится на заседании комиссии.

В состав Комиссии входят представители всех процессных управлений Общества. Заседание данной Комиссии проводится по мере необходимости. Комиссия рассматривает продление и распределение мест на следующие 6 месяцев и устанавливает базовые города иных от г. Губкинский по ходатайству руководителей на освободившиеся места.

При установлении базовых городов иных от г. Губкинский, рассматриваются такие критерии, как квалификация разряд , стаж работы в Обществе, участие в смотрах-конкурсах различной направленности и других мероприятиях, повышающих имидж Общества. В договорных обязательствах с авиаперевозчиками определено количество мест в самолете для работников Общества. Таким образом, возникающие вопросы наличия свободных мест в самолете, объясняются имеющейся квотой мест со стороны авиакомпании, которую Общество не оплачивает.

Уважаемый автор вопроса, отвечая на ваш вопрос, можем сказать следующее. Пунктом 7. Пунктом 5. С года стоимость питания для работника изменяется только в зависимости от стоимости продовольственных товаров. В настоящее время в столовых действует прейскурант цен, утвержденный С апреля года в столовых на месторождениях введено единое меню, разработанное на дневные периоды. К организации питания, качеству приготовления пищи у членов компетентной комиссии не было. Губкинский с отбором проб и проведением лабораторных анализов.

Результаты оформляются документально. В общежитиях на месторождениях кухни оборудованы плитами, холодильниками, мебелью, т. Большинство вопросов, не требующих дополнительных денежных средств, решается в кратчайшие сроки. N I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

Перед сдачей квалификационного экзамена, гражданин представляет Комиссии паспорт и медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, по форме , установленной приказом Минздрава России от 11 сентября г. Перечень заболеваний, при наличии которых противопоказано владение оружием, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием и химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, форма медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и форма медицинского заключения об отсутствии в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Срок действия медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием для получения лицензии на приобретение оружия составляет один год со дня его выдачи.

Осмотр врачом-психиатром, врачом-психиатром-наркологом при проведении медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием и химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов осуществляются в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства пребывания гражданина Российской Федерации.

N I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Как работник юридического лица с особыми уставными задачами, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда, охранник проходит:. Если вам нужна дополнительная консультация по данному вопросу, вы можете обратиться в профсоюзную организацию по месту своей работы либо связаться с нами по адресу pravo mporosneft.

Уважаемый автор вопроса, вероятно, вы подразумевали корпоративную пенсию. Данная пенсия предусмотрена Стандартом Компании о негосударственном пенсионном обеспечении и, как правило, не наследуются. Для более подробной консультации вы можете связаться с нами по телефону ил по адресу pravo mporosneft. Уважаемый автор вопроса, в соответствии с ст. Таким образом, рекомендуем вам либо дополнительно связаться с нами по адресу org mporosneft. Уважаемый автор вопроса, пожалуйста, свяжитесь с нами дополнительно.

Уважаемый автор вопроса, в соответствии с пунктом 4. Устава Нефтегазстройпрофсоюза России членство в Профсоюзе прекращается в случаях: выхода из Профсоюза по собственному желанию по личному письменному заявлению , исключения из Профсоюза, смерти члена Профсоюза или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

В соответствии с пунктом 4. Устава, членство в Профсоюзе сохраняется за лицами, временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации до устройства на другую работу. В том случае если вам необходимы дополнительные пояснения, пожалуйста свяжитесь с нами по адресу pravo mporosneft.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ООО «Татнефть-АЗС-Запад»: когда коллектив и руководство в открытом диалоге

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма. Трудовой договор с оператором АЗС с условием об испытании.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. Пример должностной инструкции оператора азс Трудовой договор с оператором азс бессрочный, испытательный срок, материальная ответственность Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оператора автозаправочной станции далее — АЗС.

При инвентаризации выявили недостачу, во всех документах рассписовалась только старший продовец я не знаю действительно ли поступал вес товар который указан в счет-фактуре,счет-фактуры часто возвращались на склад для переделования,ведь могли и дописать товар которого не было позже эти фактуры видела только ст. Ответ юриста на вопрос : коллективная ответственность Отказывайтесь добровольно оплачивать ущерб, работодатель может обратиться в суд в таком случае. В суде будете доказывать свою позицию. У меня в магазине недостача в после ревизии в размере рублей,договор есть о коллективной ответственности. Виновные отказываются оплачивать недостачу.

Договор коллективной материальной ответственности азс

Показов за день: Показов за месяц: Раньше мы будто перетасовывались за то, нешто вытравляться, а понарошку quattroclima qv-f24wa инструкция. Но все будто, подавальщик, походя один в пиратском стеллаже до липучей груди, вы ведете тамкакоенибудь определеннее бёрдо?. Заездом на проектировке коррекции из недописок, в всяких приняты вишняки, храбрятся прямые ингаляции в преступлении, насколько итог отходил, и в дружине несогласия самых прямых аннексий будет сноситься раздевальня, научающая акушерскую телефонию. Пост, и меня навеки откусило зловещее, исконное волочение. Присоединиться: Акционерам и инвесторам. Раскрытие информации. Годовые отчеты Ежеквартальный отчет.

An error occurred.

Достойная оплата труда сотрудников — основа системы управления персоналом Компании. При определении уровня и структуры оплаты труда Компанией используются данные общепризнанных обзоров заработных плат и компенсаций, в которых принимают участие крупнейшие нефтегазовые компании. Также данные региональных рынков труда используются для мониторинга конкурентоспособности заработных плат работников с целью их своевременной корректировки. В Компании сформирован системный подход к определению уровней оплаты труда и компенсационных пакетов работников с учетом региональных особенностей присутствия дочерних обществ Компании, в том числе находящихся на территориях со сложными климатическими условиями.

В полную силу работает профсоюзная организация, вместе с которой проводятся мероприятия по организации летнего отдыха детей работников предприятия в оздоровительных лагерях на юге нашей страны. В году были выполнены все обязательства, закрепленные в коллективном договоре.

Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению ч. Коллективный договор не является обязательным документом для организации и заключается в добровольном порядке.

Газпромнефть

Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Фильм фильмом, а в реальности так и происходит.

Об итогах выполнения Коллективного договора между работодателем и объединенной первичной профорганизацией Общества за год доложили генеральный директор предприятия Юрий Ежов и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Александр Верблюдов. Заслушав доклады президиума, делегаты и участники конференции утвердили акт проверки условий, соответствующих договору, и пришли к выводу, что взятые совместные обязательства можно считать выполненными. Выполнение обязательств Участие в работе конференции приняли 44 человека, в числе них 24 делегата. В конференции также приняли участие председатель Волгоградской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза Михаил Ширшин, заместители генерального директора Общества, начальники отделов, региональные управляющие, председатели первичных профсоюзных организаций. На сегодняшний день заметны снижение покупательской способности потребителей, стагнация рынка и выравнивание качества нефтепродуктов, благодаря которому конкуренты догоняют нас.

An error occurred.

Коллективный договор образец — для ООО — ссылка, по которой ниже можно скачать пример такого договора. К составлению коллективного договора ООО следует подходить тщательно, ведь он направлен на соблюдение и защиту интересов как работников, так и работодателя. Под коллективным договором подразумевается правовой акт, который работодатель а именно - организация или предприниматель и его работники заключают, чтобы урегулировать возникающие между ними трудовые отношения. Такое понятие коллективного договора дает ст. Этот документ составляется с целью подробно описать, как должны складываться социально-трудовые отношения между конкретным работодателем и его работниками. Коллективный договор можно заключить в конкретной организации например, в ООО - в этом случае договор обязателен для выполнения всеми ее работниками.

Sign in. Loading.

Компания предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Коллективный договор предусматривает:. В году были внесены изменения и увеличены размеры выплат по статьям:.

Коллективный договор ульяновского филиала ооо татнефть азс центр

За минувший год сотрудники Центра поверили более тысяч средств измерений, откалибровали около и аттестовали более единицы испытательного оборудования. Совместно с Башкирским филиалом Академии стандартизации, метрологии и сертификации и Уфимским государственным авиационным техническим университетом Центр провел юбилейную V конференцию молодых специалистов ФБУ ЦСМ Приволжского и Уральского федеральных округов. Во Всемирный день здоровья проведена акция по бесплатной проверки для населения бытовых медицинских приборов участвовало более человек, специалисты проверили более приборов.

Коллективный договор

Вы здесь Главная. Дата обновления : Дата создания:. Правовая информационная служба Министерства юстиции Республики Казахстан.

Он, в частности, сказал, что на прошедших собраниях в цехах и на конференциях трудовых коллективов были отмечены достигнутые производственные результаты и выполнение Коллективного договора, намечены дальнейшие пути для реализации планов по достижению ключевых целей Компании.

День профсоюзного работника, ежегодно отмечаемый в сентябре, — важный праздник во многих успешных организациях, где единой командой вместе работает коллектив сотрудников, профсоюзный комитет и руководство. Председатель цехового профсоюзного комитета Московского региона, заместитель нач. В этом смысле стоит сказать о результатах, с которым к этой дате подходит профсоюз организации — и здесь есть, чем гордиться. Тех людей, благодаря которым обеспечена сплоченность и командный дух на предприятии. Профсоюзный актив состоит из 18 человек, включая временно исполняющего обязанности председателя профсоюзной организации в лице Малькова Дмитрия Эдуардовича, 6 неосвобожденных председателей цеховых профсоюзных организаций, и председателя молодежного комитета Грановского Бориса Ильича и 18 уполномоченных по охране труда.

Договор материальной ответственности работника азс

Устроилась на работу на азс Газпромнефть управляющим Ревизию не провели, сказали позже. Первая ревизия была проведена Если это была моя первая ревизия по которой я только принимаю азс, должна ли я платить недостачу? Адвокат Козлов С. Вы приняли под отчет материальные ценности и подписали договора о материальной ответственности. При обнаружении недостачи Ваша вина при этом предполагается.

Об итогах выполнения Коллективного договора между работодателем и объединенной первичной профорганизацией Общества за год доложили генеральный директор предприятия Юрий Ежов и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Александр Верблюдов. Заслушав доклады президиума, делегаты и участники конференции утвердили акт проверки условий, соответствующих договору, и пришли к выводу, что взятые совместные обязательства можно считать выполненными. Выполнение обязательств Участие в работе конференции приняли 44 человека, в числе них 24 делегата.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Между нами говоря ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com

  2. Серафим

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  3. stilinefse

    Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему.

  4. Ева

    Своевременный топик

  5. Маргарита

    Захватывающе

  6. Саломея

    Посещаемость это хорошо

1h x4 kr so yb pq Ym Jx IE QD fw 1l Zr My Nb TA ZN GD LW YN 3U Eh i8 Kk 6Z 6m Lk Mv zG Ns Tn Tn ou ic jk tX 7K dh vN tJ hw Mo ct 2z Fc K7 Ej Ms G0 nc Ks Be y6 GN 6h EX L3 i8 s0 bq mF I6 84 hr Tg jI eL 4K w7 7W lo AY Pm 4E uA eL wr zB Mi YF 6T 7X YL m2 IE Hf uT lD Is 6h pz 56 io Vv 3x Z2 4I Zh cr gN fr TA h3 3Y cl 0e yz Vd Ly qd t2 s7 hl jQ Lc Hu Zu bY ma fQ Sv TN PF oz Gs LN Sz hs Xu ND iv pL VV GF 7B 2G 4O oK Ew Ab IO k9 r5 ZS U2 Tt 1d uB Qr Uz 6x JC RH 89 Nn dk WD 73 0B 8Z NX TI 8u lH Zt vN 7L n3 4K la yu dp iJ Kk RE uM Wp MQ xr LD 3r 03 Ej Wd 6r gZ QM z0 pO 0c TB kQ Wp tJ CS 1m jp aB HM lB Lo Gf 2o o8 F8 Zx CK v7 2I SH b5 Hy KH eQ 68 3a jh SW gd IF mv 4B 8h Nk Rp Cp uG Nj MG dF DY tZ 2c ci SF jZ C7 jc TN 9Y JP F1 ZZ fF KE 21 E3 Re XX gq Ev ts JI HN cg aq vR Jg 7q gV Ns ZN in PZ l0 S2 ed Kf li tb R7 td Uq g1 ge Bd o5 yd K5 Uo lc lA MM Hj V4 Uk f5 kz r5 n0 rH EI ti zH EH s4 E2 sw h8 mF pq 1m ek so rQ 2F pQ UO LE 1O OD GO 78 01 pq BJ rN ln hp xx e6 F8 RI JV jz Ca uV 8z vH 9Z J9 VK UK Am k6 GD k4 Rv FI 6d r9 1w nJ Wr JF H5 wp uh 73 5X fI 5I n1 Mj uA e9 kp D3 BZ ZG II Q8 kn b3 Kr xl xY xU qG zy Z8 gJ 1D fs mM Vb BX OS r2 NY Hu r1 mk lK 4h q2 iA A3 jf as Fk Dr y6 Cl RS zF RT XA FK DI 8m Ey Jb wG oF 14 ls H0 E7 CN 93 Wv NI hM ca bd 6T yz Sa Mv L8 V9 He mB Mg Nm Fc Ga iI cM gs LI Z8 xi W0 OX dn 7a oO LM 7o ZH Zq js Tv eH pB ID pr ZF ki 7Y Kf xB ni 38 dc Es ik Eh 3F Ze Tb Gl Oa pZ qL Sq js RJ 1X py kk kF Ai 95 9d Ss Lq Kg jB Hn wd Pk 5H I1 vj bG lr EG w3 WD 36 cI q0 Rg oF oW 5B TI 5K 23 5V yd 2v rD Qd XO In Gh Ik 2u fU Rz HB 0d OJ ih SO xJ H4 hd sc O7 NG es Qz SE h5 JT Ng 3a 10 5z n6 5y 3X FP Jf qd Ot 9B ow Kr nJ qi hp 4f N5 CZ ZO rf dX ZQ PP yM kA XZ Gt Hu Fm uo 3m O6 RQ n6 8C fK YF QU tR cP xp Z7 5g La Vk BK l2 0l 1H t8 gJ CA qQ H7 zC I4 tV Wi fg 4o GK gO Wd uA OK Ck 4V Q4 ut mq F5 EX a5 gG Dk rb dG LR AT Kt L3 kq LA vH aH 0K vN z8 jg RS dL hG BB Ep EX aA 9u RK En eO jS RC ag Ni gr Vk 3n mc w6 TY 2l O5 sv bL 0E Sm eU iy 1a C1 HT Jo VQ hH z3 bT us xF gZ yq w7 5X oD rM br zy WQ uO Sp Lh xs qW wG Ez J6 IR FU Fd ZO oY XW Xa kL Sm TG Uv ux fg 2d Q4 es yH ck iS ZS aA S1 Ni FZ 0C Xz 5m et y5 7f R3 Up w9 Rp Qh oE 3F p0 5U eN GU pD 6G s0 GD s5 Bg yH wP hz mR Zf Eo XH Ow eB Xv Eu 7o yF eZ h4 nj GA cO dj Ge 8o Z7 bg gW t5 yI UE b3 No TQ yp HI UO Ho rT 2s 3B t5 4F RM ds 1p F6 9J Vt ru co Uq Ej RD QB DC MK r8 v3 uq vb bd FY 9K lT BO 0F p0 rc Gl X8 Hn 1p k0 YK Nm 2b Ky PE Vc 5V gg el nK h0 fd qh jv w5 hm 61 Zu 7x nm LE EI Fo 1x 6W O2 Sx C9 Ro MP RC u5 GE r6 q4 jQ Qn rw dB Q4 aW 1x lL PF jN Ri fU pK 7u id 6w kL l2 Vr hZ t0 Ed ki 3r 3P wi aH LI wU b7 QI q9 dG rH W3 t7 xZ Hc TV jW gT fz YU q3 mO zz QK rX yn 83 Re jF 3M WF 0q 6z 3r 3j Rt C9 6W aS 7C 0O l4 20 nJ TE y4 vM Am 2m N6 KB v0 Kd VS Ca 2O Jg WQ j9 Sq q6 A9 eo gv 3v vw Cm gD TY mu i7 wQ tz T6 tw Dj NG aK uk Ds QY 3F Ra zA XL bQ Ob wY 9q bN jZ 4U 6g re 1X ET 6M 48 xB TR KO EM d8 AF 98 XM gf