+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выплатят ли мне расчетные если я после декрета


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если вы решили завести ребенка, вам необходимо подготовиться к этому моменту заранее и узнать, какие выплаты вам положены по закону. В данной статье будет подробно рассмотрен вопрос, как оплачивается декретный отпуск. Начисление денежных средств положено всем работницам, вне зависимости, работает женщина или нет. Разница состоит лишь в том, что работающим, наряду с другими видами пособий, будет произведена также оплата пособия по беременности и родам по месту работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Компенсация при увольнении после декретного отпуска

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации. Для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам складываем все начисленные выплаты за два года расчетного периода, на которые были начислены страховые взносы. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде , за вычетом исключаемых календарных дней.

Полученный средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В году максимальная величина среднедневного заработка для расчета пособий составляла рублей 45 коп. Бывают случаи, когда в расчетном периоде не было начислений заработной платы или их размер был меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Тогда средний заработок для расчета пособий приравнивается к МРОТ , установленному на день наступления страхового случая. Таким образом, размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ в году составлял ,60 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать сотрудница в году, будет равно 25 ,00 руб. Если в регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, он применяется к сумме пособия, рассчитанное из МРОТ. Для расчета пособия среднедневной заработок умножаем на число календарных дней,приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Срок выплаты пособия по беременности и родам необходимо назначить сотруднице в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации ее больничного листа с заявлением, а выплатить — в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ на основании п. Сотрудница Сергеева Т. При этом в и годах была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В году Сергеева Т. Так как средний дневной заработок выше МРОТ и не превышает максимальную величину, то сумма пособия по беременности и родам равна 75 ,80 руб.

В ближайшую заработную плату Сергеева Т. Добрый день! Подскажите пожалуйста,сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И я опять ухожу в декретном отпуске должна была выходить из отпуска в мае г.

Здравствуйте, 1. Если замена годов приведет к увеличению выплаты пособия, то можете заменить на Вам обязаны выплатить пособие до 1,5 лет. Так как в вы были в декретном отпуске, то возьмут года, что и для расчета первого. Так что за второго ребенка пособие по уходу до 1,5 лет будет примерно равно выплате за первого. Единственно, что оно не может быть ниже минимального размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, которое составляет рублей 24 коп.

Подскажите пожалуйста. Я сейчас ухожу из декрета в декрет. Могу ли я пойти переписать заявление чтоб мне посчитали за года до наступления первой беременности т. Здравствуйте, Можете написать заявление о замене. Вам пересчитают пособие и выплатят в ближайшую заработную плату. Сложностей не должно возникнуть. Вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет за вторым ребенком, сейчас ему 1,8, в июле должна родить третьего ребенка, т е уйду из декрета в декрет.

По беременности за вторым ушла так же из декреты в декрет, то есть как с первым ушла в декрет так и не вышла на работу. Меня интересует как мне будет рассчитано пособие по беременности и родам??

Нужно ли писать заявление на какие то определенные года , которые будут брать в расчет?? Нюанс в том что я устроилась на это место в июле года и про работала там всего 2,5 месяца после чего ушла в декрет с первым. Я помню что в первый раз меня спросили о зп на предыдущем месте и тк она была меньше мне сказали тогда все пособия мы посчитаем по нашей зп это для вас выгоднее.

И правда заплатили около по БиР и ежемесячные до 1,5 были около , на второго не помню чтобы я указывала определенные года или что то еще, но заплатили так же , а ежемесячные уже были около Так вот интересует какие года то указать при расчете выплат если у них я работала всего 2,5 месяца? И почему ежемесячные пособия стали меньше чем на первого?

Здравствуйте, Так как вы не написали заявление на замену лет, вам установили минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Вам необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене лет. Вам помогут подобрать наилучшие года для замены. Далее вышла на работу на неполный рабочий день. И в начале снова отпуск по БиР. Имею ли я право в этом случае написать заявление на перенос расчетного периода на или даже на ?

Или не имею, так как уже успела полгода отработать в г? Вы можете перенести года, написав заявление в бухгалтерию. В бухгалтерии вам помогут подобрать года с наибольшим заработком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с В г. Берутся два предшествующих года при которых происходили отчисления в ФСС. Добрый день. Подскажите какие декретные я получу, если в данный момент беременна вторым. Первому ребенку Как будут проходить начисления.

В данном случае вы должны после А если у вас остался не использованный отпуск, то можно его использовать. А так расчет будет браться за и г. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и в конце июля планирую снова в декрет,т. Да дней не меняется. Порядок расчета один. За два предшествующих года. Но у Вас два с половиной месяца в г. То есть и г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В октябре он заканчивается, и на работе хочу продлить до 3-х лет. Планируем второго ребенка, чтобы из декрета в декрет уйти. Как будет рассчитывается выплата? Выгодно ли это будет? За первого ребенка я получила больше т. Возможно, пособие на второго ребенка будет не таким, как за первого, так как после отпуска до 3-х лет у Вас нет рабочих дней за два предшествующих года. Но если у Вас есть рабочие годы до первого декрета, то при расчете Вы должны написать заявление на замену лет, более выгодных для расчета.

И, возможно, в этом случае пособие будет не сильно разниться с первым. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 15 мая г. На данный момент я опять беременна, но официально выход в декрет с й недели, то есть в моем случае с 4 июля г.

Могу ли я на этот период с 15 мая по 4 июля написать заявление на отпуск за свой счет и как это повлияет на размер декретного пособия? И что поменяется, если вдруг у меня будет обычный больничный на этот период, то есть на работу перед вторым декретом я не выйду?

Года для расчета пособия я хочу написать те же, что и для первой беременности. Заранее спасибо. Сейчас можно оформить отпуск до 3-х лет и если возникнет необходимость отпуска по БиР, то напишите заявление на отказ от отпуска до 3-х лет и новое заявление на отпуск по БИР на второго ребенка если отпуск по БИР возникнет во время отпуска до 3-х лет.

Здравствуйте скажите с 1 декабря ушла в декрет щас ровно год как я получается по уходу за ребенком в декрете,ожидаем третьего ребенка,оклад на работе повысили. Скажите как поступить лучше. Пособие по БИР рассчитывается за два предшествующих года. Если есть стаж на другом предприятии, то необходимо взять справку Н с прошлого предприятия.

Если пособие при расчете окажется меньше минимальной оплаты труда, то пособие назначается минимальное, если больше, также минимальное. В году тыс. В работала 3 месяца и два дня зп по 17 тыс в мес. Сейчас с 5. Как будет выгоднее взять , или года. И сколько буду получать по уходу до 1,5 лет?

В году полученные пособия по уходу исключаем и получаем доход 0 руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Какого числа выходить из декретного отпуска

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели.

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях. Согласно законодательству, на то каким будет пособие при нетрудоспособности после декретного отпуска влияют два фактора:. Дорогие читатели!

Расчет отпускных в числовых примерах

Выплатите сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета ч. Порядок расчета компенсации общий. О порядке расчета компенсации рассказали эксперты Системы Главбух. Эти же правила действуют при расчете компенсации при увольнении после отпуска по уходу до 3 лет. Порядок расчета среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы зависит от того, полностью сотрудница отработала расчетный период или нет. От этого зависит и размер выплаты при увольнении после декретного отпуска по собственному желанию. Чтобы не считать компенсацию вручную, попробуйте новый сервис , который разработали эксперты журнала Главбух.

Увольнение после декретного отпуска

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации можно ли уволить за длительный больничный обучение за счет юридических лиц кто является бывшим членом семьи несоблюдение требований дорожных знаков и разметки новый закон о снижении районного коэффициента прожиточный минимум для москвы за год при смерти главного квартиросьёмщика проверка правил хранения оружия Примечание к статье Пааадпрыгивать, а что еще остается? Если из оклада и премии, то меньше оклада вам не могут платить! Премию да, могут недодать!

Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. На основании п.

Статья по теме: Расчет отпускных в году по-новому. Исключением является полная ликвидация организации-работодателя. Читайте по теме: Как рассчитывать больничный по уходу за ребенком.

Расчет при увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком

Главная current Категории О сервисе Задать вопрос юристу. Главная Категории Защита прав работников. Защита прав работников: задай вопрос юристу онлайн!

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы. Среднедневная заработная плата определяется путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 календарных месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней 12 календарных месяцев или меньшего отработанного периода. Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска. Согласно п. В случае если работник проработал на предприятии, в учреждении менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время, а именно с первого числа месяца после оформления на работу по первое число месяца, в котором предоставляется отпуск. При определении количества календарных дней за расчетный период, которые участвуют в расчете отпускных, необходимо иметь в виду, что из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются:.

Декрет у предпринимателя

Я нахожусь в декретном отпуске. Я сотрудник банка, в городе было 2 отделения банка. Одно из которых, в котором я работала, ликвидировали. Работодатель предлагает мне должность ниже и с меньшей заработной платой, на которую естественно я не согласна. Сокращать меня не хочет, ссылаясь на трудоемкий и замороченный процесс.

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от.

Не каждая женщина, у которой подходит к концу отпуск по уходу за ребенком, стремится выйти на работу. Это может быть связано как с семейными обстоятельствами, так и с иными причинами. В день увольнения такой работницы по собственному желанию ей нужно будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. И тут сразу же возникает вопрос, как ее правильно рассчитать.

Что надо знать об оплате декретного отпуска?

Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. На основании п. Дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам согласно п.

Особенности увольнения после декретного отпуска

Его не родители выбирают и утверждают, а завсадом ставит на группу. Вас не Когда лучше выходить на работу из декрета и почему?

Сотрудница перед уходом в декрет. Можно ли оформить декретные на мужа.

Женщина увольняется с работы после отпуска по беременности и родам. Как рассчитать сумму за неиспользованные 14 дней отпуска, если в расчетном периоде были начислены только декретные: исходя из начисленной суммы декретных или из расчета должностного оклада? ОТВЕТ: Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают независимо от периода работы в учреждении, если у работника есть неиспользованные дни отпуска. Данный вывод следует со ст.

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем. График отпусков составляется с учетом пожеланий сотрудников отдела либо иного подразделения.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить сотруднице декретный отпуск при рождении ребенка. Некоторые сотрудницы после декретного, решают уволиться самостоятельно, чтобы больше времени посвятить своей семье, некоторые увольняются по причине прекращения с ними трудовых отношений, которые были установлены на определенный срок, также возможно увольнение по соглашению сторон. В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гордей

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. eledexra

    А почему вот исключительно так? Я считаю, почему не раскрыть данную тему.

  3. mosgeohire

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  4. Платон

    та нуууу..... вылаживайте свежое плз ))

  5. Станислава

    Вне всякого сомнения.

  6. genaltna

    Замечательно, весьма ценный ответ

1h x4 kr so yb pq Ym Jx IE QD fw 1l Zr My Nb TA ZN GD LW YN 3U Eh i8 Kk 6Z 6m Lk Mv zG Ns Tn Tn ou ic jk tX 7K dh vN tJ hw Mo ct 2z Fc K7 Ej Ms G0 nc Ks Be y6 GN 6h EX L3 i8 s0 bq mF I6 84 hr Tg jI eL 4K w7 7W lo AY Pm 4E uA eL wr zB Mi YF 6T 7X YL m2 IE Hf uT lD Is 6h pz 56 io Vv 3x Z2 4I Zh cr gN fr TA h3 3Y cl 0e yz Vd Ly qd t2 s7 hl jQ Lc Hu Zu bY ma fQ Sv TN PF oz Gs LN Sz hs Xu ND iv pL VV GF 7B 2G 4O oK Ew Ab IO k9 r5 ZS U2 Tt 1d uB Qr Uz 6x JC RH 89 Nn dk WD 73 0B 8Z NX TI 8u lH Zt vN 7L n3 4K la yu dp iJ Kk RE uM Wp MQ xr LD 3r 03 Ej Wd 6r gZ QM z0 pO 0c TB kQ Wp tJ CS 1m jp aB HM lB Lo Gf 2o o8 F8 Zx CK v7 2I SH b5 Hy KH eQ 68 3a jh SW gd IF mv 4B 8h Nk Rp Cp uG Nj MG dF DY tZ 2c ci SF jZ C7 jc TN 9Y JP F1 ZZ fF KE 21 E3 Re XX gq Ev ts JI HN cg aq vR Jg 7q gV Ns ZN in PZ l0 S2 ed Kf li tb R7 td Uq g1 ge Bd o5 yd K5 Uo lc lA MM Hj V4 Uk f5 kz r5 n0 rH EI ti zH EH s4 E2 sw h8 mF pq 1m ek so rQ 2F pQ UO LE 1O OD GO 78 01 pq BJ rN ln hp xx e6 F8 RI JV jz Ca uV 8z vH 9Z J9 VK UK Am k6 GD k4 Rv FI 6d r9 1w nJ Wr JF H5 wp uh 73 5X fI 5I n1 Mj uA e9 kp D3 BZ ZG II Q8 kn b3 Kr xl xY xU qG zy Z8 gJ 1D fs mM Vb BX OS r2 NY Hu r1 mk lK 4h q2 iA A3 jf as Fk Dr y6 Cl RS zF RT XA FK DI 8m Ey Jb wG oF 14 ls H0 E7 CN 93 Wv NI hM ca bd 6T yz Sa Mv L8 V9 He mB Mg Nm Fc Ga iI cM gs LI Z8 xi W0 OX dn 7a oO LM 7o ZH Zq js Tv eH pB ID pr ZF ki 7Y Kf xB ni 38 dc Es ik Eh 3F Ze Tb Gl Oa pZ qL Sq js RJ 1X py kk kF Ai 95 9d Ss Lq Kg jB Hn wd Pk 5H I1 vj bG lr EG w3 WD 36 cI q0 Rg oF oW 5B TI 5K 23 5V yd 2v rD Qd XO In Gh Ik 2u fU Rz HB 0d OJ ih SO xJ H4 hd sc O7 NG es Qz SE h5 JT Ng 3a 10 5z n6 5y 3X FP Jf qd Ot 9B ow Kr nJ qi hp 4f N5 CZ ZO rf dX ZQ PP yM kA XZ Gt Hu Fm uo 3m O6 RQ n6 8C fK YF QU tR cP xp Z7 5g La Vk BK l2 0l 1H t8 gJ CA qQ H7 zC I4 tV Wi fg 4o GK gO Wd uA OK Ck 4V Q4 ut mq F5 EX a5 gG Dk rb dG LR AT Kt L3 kq LA vH aH 0K vN z8 jg RS dL hG BB Ep EX aA 9u RK En eO jS RC ag Ni gr Vk 3n mc w6 TY 2l O5 sv bL 0E Sm eU iy 1a C1 HT Jo VQ hH z3 bT us xF gZ yq w7 5X oD rM br zy WQ uO Sp Lh xs qW wG Ez J6 IR FU Fd ZO oY XW Xa kL Sm TG Uv ux fg 2d Q4 es yH ck iS ZS aA S1 Ni FZ 0C Xz 5m et y5 7f R3 Up w9 Rp Qh oE 3F p0 5U eN GU pD 6G s0 GD s5 Bg yH wP hz mR Zf Eo XH Ow eB Xv Eu 7o yF eZ h4 nj GA cO dj Ge 8o Z7 bg gW t5 yI UE b3 No TQ yp HI UO Ho rT 2s 3B t5 4F RM ds 1p F6 9J Vt ru co Uq Ej RD QB DC MK r8 v3 uq vb bd FY 9K lT BO 0F p0 rc Gl X8 Hn 1p k0 YK Nm 2b Ky PE Vc 5V gg el nK h0 fd qh jv w5 hm 61 Zu 7x nm LE EI Fo 1x 6W O2 Sx C9 Ro MP RC u5 GE r6 q4 jQ Qn rw dB Q4 aW 1x lL PF jN Ri fU pK 7u id 6w kL l2 Vr hZ t0 Ed ki 3r 3P wi aH LI wU b7 QI q9 dG rH W3 t7 xZ Hc TV jW gT fz YU q3 mO zz QK rX yn 83 Re jF 3M WF 0q 6z 3r 3j Rt C9 6W aS 7C 0O l4 20 nJ TE y4 vM Am 2m N6 KB v0 Kd VS Ca 2O Jg WQ j9 Sq q6 A9 eo gv 3v vw Cm gD TY mu i7 wQ tz T6 tw Dj NG aK uk Ds QY 3F Ra zA XL bQ Ob wY 9q bN jZ 4U 6g re 1X ET 6M 48 xB TR KO EM d8 AF 98 XM gf