+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Поощрение правами генерального прокурора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ергашева — М. Указанные выше должностные лица в пределах своей компетенции вправе принять решение о проведении проверки ими служебного расследования и в отношении прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров с уведомлением об этом Генерального прокурора РФ. Решение о проведении проверки или служебного расследования оформляется письменным указанием конкретному должностному лицу. Они должны быть принципиальными и непримиримыми к нарушениям законов, сочетать исполнение своих профессиональных обязанностей с гражданским мужеством, справедливостью и неподкупностью. К числу таких структур относятся природоохранные, транспортные и другие прокуратуры, деятельность которых ограничивается специальными объектами или отдельными отраслями прокурорского надзора.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доклад Генерального прокурора РФ Юрия Чайки на совещании по вопросам защиты прав предпринимателей

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Поощрение правами генерального прокурора

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Модельный закон о прокуратуре Принят на двадцать седьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ Постановление N от 16 ноября года Глава 1.

Прокуратура Прокуратура является независимым специализированным институтом государственной власти, осуществляющим надзор за соблюдением конституции, законов, а также норм международного права и международных договоров государства, являющихся составной частью правовой системы государства.

Прокуратура осуществляет иные функции, установленные законом. Статья 2. Цели и задачи прокуратуры 1. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Законом предусмотрена система мер поощрения прокурорских работников за примерное исполнение ими служебных обязанностей, продолжительную безупречную службу и выполнение заданий особой важности и сложности. Награждение производится приказом генерального прокурора по представлению руководителя прокурора субъекта РФ. Согласно ст. Одновременно с этим, в правовом регулировании дисциплины труда выделяется четыре направления: установление запретов, регламентация обязанностей, поощрение, дисциплинарная ответственность Головина С.

Екатеринбург, С этой позиции, институт дисциплины труда, являясь совокупностью правовых норм, регулирующих описанные выше четыре направления, устанавливает меры поощрения за успехи при выполнении своей трудовой функции и меры дисциплинарной ответственности работников за неправомерное поведение в процессе трудовой деятельности и тем самым создает необходимые условия для наиболее эффективного осуществления работниками возложенных на них трудовых обязанностей.

Данный институт дает возможность работодателю с наибольшей эффективностью управлять трудовым коллективом, учитывая заслуги и проступки конкретных работников. В прокуратуре, в силу ее особой государственной и социальной значимости, вопросы правового регулирования дисциплины труда работников приобретает особую важность.

Ведь от того насколько эффективно, дисциплинированно и усердно прокурорский работник выполняет свои функции зависит не только деятельность конкретной прокуратуры, но и в конечном счете состояние законности в целом.

Среди правовых средств повышения эффективности деятельности государственных служащих в системе государственных органов важное место занимает система мер поощрения Братановский С. Саратов, Поощрение как метод управления дисциплинарными отношениями в организации выражается в первую очередь в публичном оказании почета и повышении престижа конкретного работника в трудовом коллективе Гусева В.

Поощрение может выражаться с помощью различных мер морального и материального характера и, кроме того, с помощью льгот и преимуществ. Эти меры являются эффективным механизмом в поддержании и укреплении трудовой дисциплины в организации.

Ергашева - М. В статье Основаниями поощрения являются Головина С. Согласно п. N 37 ст. Награждение государственными наградами РФ, является высшей формой признания заслуг прокурорского работника перед государством. В соответствие с пунктом 3 ст. Так в соответствие с Положением о наградах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 6 апреля г.

Гришковец полагает, что, анализируя сложившийся в российской системе государственной службы порядок поощрения государственных служащих, можно выделить две группы поощрений Братановский С.

Неформализованные, то есть хотя и не названные в законодательстве среди мер поощрения, но по своему характеру, содержанию, целям и значению реально таковыми являющиеся и, де-факто, широко используемые на государственной службе. Профессор К. Бельский выделяет три группы поощрений Братановский С.

Также своеобразной мерой поощрения является досрочное снятие дисциплинарного взыскания Гусева В. Так Положение о нагрудном знаке "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации" определяет порядок награждения данным нагрудным знаком и условия: нагрудный знак "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации" и грамота Генерального прокурора Российской Федерации в соответствии с п.

Нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации" и грамотой Генерального прокурора Российской Федерации могут награждаться работники органов и учреждений прокуратуры, имеющие стаж работы в системе прокуратуры Российской Федерации не менее 10 календарных лет и отличившиеся образцовым исполнением служебных обязанностей.

За особые заслуги в деле укрепления законности и правопорядка Генеральный прокурор Российской Федерации вправе награждать работников органов и учреждений прокуратуры без учета стажа службы в системе прокуратуры Российской Федерации. Награждение оформляется приказом Генерального прокурора Российской Федерации. Кроме того, награжденный прокурорский работник имеет преимущественное право на получение или улучшение жилой площади, распределяемой органами прокуратуры, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, представление к досрочному присвоению классного чина по занимаемой должности или на один классный чин выше положенного по занимаемой должности.

На практике этот вид поощрения применяется к авторитетным работникам, проработавшим в прокуратуре длительное время Братановский С. Полномочия по применению мер поощрений прокуроров различных уровней в Законе о прокуратуре не определены.

И хотя отдельные аспекты применения тех или иных поощрений закреплены в соответствующих положениях, утвержденных приказами Генерального прокурора, все же в Законе необходимо иметь более подробную норму. Кроме того, в пункте 5 статьи Дисциплинарная ответственность работников - самостоятельный вид юридической ответственности.

Как отмечает В. Сорокин, ей дисциплинарной ответственности присущи две основные особенности. Во-первых, она распространяется только на физических лиц. Во-вторых, характерной чертой дисциплинарной ответственности является наличие специальной связи между лицом, совершившим дисциплинарный проступок, и лицом, юридически обязанным на этот проступок реагировать Братановский С.

Дисциплинарная ответственность является одним из составляющих элементов правового статуса сотрудника прокуратуры и важным средством обеспечения законности и дисциплины Братановский С. Основание для привлечения прокурорского работника к дисциплинарной ответственности предусматривает как Трудовой Кодекс, так и пункт 1 статьи Но в соответствие с данной статьей дисциплинарный проступок представляет собой не только неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей, но и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника.

Очевидно, что эта дефиниция явно расширяет рамки общепринятого в трудовом праве понятия дисциплинарного проступка. Объясняется это повышенными требованиями, предъявляемыми к личным нравственным качествам прокурорского работника.

Одним из нововведений, стало то, что Федеральным законом от Причем статья Причем в соответствие с пунктом 2 данной статьи, в акте о применении к работнику взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается настоящая статья.

Таким образом, фактически статья Как видно, Закон о прокуратуре предусматривает более широкий круг дисциплинарных взысканий. Это обусловлено спецификой службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации. При этом представляется интересной позиция В. Тимофеева Тимофеев В. Рассматривая вопрос о дисциплинарных наказаниях, отмечает, что такая мера, как понижение в классном чине, либо совсем не применяется, либо применяется в единичных случаях.

Действующие нормативные акты, регламентирующие прохождение службы в прокуратуре, не закрепляют механизма его реализации. Законодательно не закреплено, вправе ли прокурор субъекта Федерации понижать классный чин работника, если он присвоен не его приказом, а приказом Генерального прокурора РФ, также не установлено, на какой срок действует данный вид взыскания, возможно ли его применение к лицу, имеющему самый низший классный чин.

Автором предлагается исключить данный вид дисциплинарной ответственности из перечня, приведенного в статье Братановский, В. Стрельников соглашаются с мнением В.

Тимофеева об исключении из Закона указанного вида дисциплинарного наказания, поскольку эффективность его применения в действительности сомнительна. Однако им представляется, что нет необходимости законодательно закреплять такой вид дисциплинарной ответственности, как понижение в должности, поскольку это противоречит международным нормам Братановский С.

Том 2. Пункт 5 устанавливает ограничение, согласно которому наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов прокуратуры работников, награжденных нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации", может быть применено только с согласия Генерального прокурора Российской Федерации. Закон о прокуратуре дублирует общее правило статьи ТК о соблюдении сроков, в течение которых может применяться дисциплинарное взыскание Головина С. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Дополнительно уточняется, что дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске Головина С. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - двух лет со дня его совершения.

При этом пунктом 7. Правила внутреннего трудового распорядка генеральной прокуратуры Российской Федерации, утвержденных Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12 ноября г. N 67 по факту совершения работником дисциплинарного проступка работодатель проводит служебное расследование его обстоятельств: какие трудовые обязанности не исполнены, причины их неисполнения или ненадлежащего исполнения, степень вины работника, тяжесть проступка и его последствия, предшествующая работа и поведение работника.

Результаты служебного расследования оформляются письменным заключением, с которым должен быть ознакомлен работник. Особенность привлечения прокурорских работников к дисциплинарной ответственности заключается и в том, что работник, совершивший проступок, может быть временно но не более чем на один месяц до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением денежного содержания Туганов Ю.

Анализ законодательства о служебной дисциплине прокурорских работников неизбежно приводит к выводу, что это разновидность специальной дисциплинарной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи Трудового кодекса. Об этом свидетельствуют расширенные основания для привлечения к ответственности, наличие дополнительных мер дисциплинарного взыскания, особый порядок их применения Головина С. Проанализировав научные точки зрения, а также положения действующего законодательства, касающиеся как мер поощрения, так и мер дисциплинарной ответственности прокурорских работников, можно прийти к выводу о присущей им специфики по отношению к общим нормам, установленным трудовым законодательством.

Существующую модель правового регулирования дисциплины труда в органах и учреждениях прокуратуры, можно считать специальным видом института трудовой дисциплины, закрепленной в главе 30 Трудового кодекса. В подтверждении такого выводы можно сказать, что Федеральный закон от Таким образом, законодатель попытался учесть особенности деятельности прокурорских работников.

Причем в результате получилось, что изменению в большей степени подверглись, сам перечень мер, а также в условиях их применения. Одновременно с этим порядок, как награждения, так и привлечения к дисциплинарной ответственности почти в полной мере остался идентичным, закрепленному в трудовом кодексе.

Братановский С. Головина С. Гусева В. Тимофеев В. Туганов Ю. Федеральный закон от Приказ Генпрокуратуры РФ от Теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий. Виды дисциплинарной ответственности. Меры дисциплинарного взыскания. Общее понятие и сущность юридической ответственности.

Виды дисциплинарной ответственности и их соотношение. Дисциплинарный проступок как основное условие дисциплинарной ответственности. Обусловленность дисциплинарных взысканий и порядок их наложения. Правовое регулирование поощрения служащих органов и учреждений прокуратуры, порядка привлечения их к дисциплинарной и иной ответственности.

Среди правовых средств повышения эффективности деятельности государственных служащих в системе государственных органов важное место занимает система мер поощрения. Абсолютное большинство людей явно или не явно желает общественного признания результатов своей деятельности, т. Перспектива быть отмеченным, выделенным из общей массы возвышает человека как в собственных глазах, так и в глазах других людей. О полномочиях руководителей органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации в дисциплинарной и некоторых других сферах.

В целях единообразного применения ст. Копии приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, назначенных на должность Генеральным прокурором Российской Федерации, в пятидневный срок направлять в управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

§ 5. Поощрение, а также дисциплинарная и иная ответственность прокурорских работников

В целях установления порядка поощрения благодарностью Генерального прокурора Российской Федерации работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь статьями 17 и Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам ЗАТО г. Генеральный прокурор Российской Федерации действительный государственный советник юстиции Ю.

Всемирная конференция по правам человека подтверждает священный долг всех государств выполнять свои обязательства по поощрению всеобщего уважения, соблюдения и защиты всех прав человека и основных свобод для всех в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций, другими договорами, касающимися прав человека, и нормами международного права. Универсальность этих прав и свобод носит бесспорный характер.

Государство всегда стремилось совершенствовать систему мер поощрения граждан. Очень важно вовремя высказать слова благодарности тем, кто образцово следует интересам выполнения служебного долга, глубоко знает порученное дело, неустанно повышает профессиональное мастерство. Сложившаяся практика награждения за выдающиеся способности и успехи активно используют в России руководители всех уровней. В системе органов военной прокуратуры акцент делается как на традиционные виды поощрений, так и на те, которые ранее не применялись.

Новым видом поощрения работников прокуратуры стало занесение в ведомственную Книгу почёта

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Модельный закон о прокуратуре Принят на двадцать седьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ Постановление N от 16 ноября года Глава 1. Прокуратура Прокуратура является независимым специализированным институтом государственной власти, осуществляющим надзор за соблюдением конституции, законов, а также норм международного права и международных договоров государства, являющихся составной частью правовой системы государства. Прокуратура осуществляет иные функции, установленные законом. Статья 2. Цели и задачи прокуратуры 1. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Законом предусмотрена система мер поощрения прокурорских работников за примерное исполнение ими служебных обязанностей, продолжительную безупречную службу и выполнение заданий особой важности и сложности.

Поощрение правами генерального прокурора

За примерное исполнение работниками своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение заданий особой важности и сложности законодательством для прокурорских работников предусмотрены следующие виды поощрения. Федеральный закон "О прокуратуре РФ" предусматривает следующие виды поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком; награждение ценным подарком; награждение именным оружием; досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации"; награждение нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации" с одновременным вручением грамоты Генерального прокурора Российской Федерации. Нагрудный знак "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации" является высшей наградой прокуратуры РФ, которым могут награждаться работники органов и учреждений прокуратуры, имеющие стаж работы в системе прокуратуры РФ не менее 10 календарных лет и отличившиеся образцовым исполнением служебных обязанностей. За особые заслуги в деле укрепления законности и правопорядка Генеральный прокурор РФ вправе награждать работников органов и учреждений прокуратуры без учета стажа службы в системе прокуратуры РФ, а также лиц, не являющихся работниками органов и учреждений прокуратуры, оказывающих существенную помощь в укреплении законности и развитии системы прокуратуры РФ.

Информирование через средства массовой информации общественности, органов государственной власти и местного самоуправления, организаций о деятельности прокуратуры по обеспечению законности, защите прав и свобод граждан, охраняемых законом интересов общества и государства. Осуществление организационно-методического руководства деятельностью официального сайта прокуратуры Омской области в сети интернет, размещенного по адресу: www.

За примерное исполнение работниками своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие поощрения:. Генеральный прокурор Российской Федерации может устанавливать виды поощрений, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи. Генеральный прокурор Российской Федерации может применять установленные настоящей статьей поощрения к не являющимся работниками органов и учреждений прокуратуры лицам, оказывающим существенную помощь в укреплении законности и развитии системы прокуратуры Российской Федерации введена Федеральным законом от

30. Меры поощрения работников прокуратуры РФ

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Приказы Приказ Генпрокуратуры России от Приказ Генпрокуратуры России от В целях совершенствования порядка поощрения и наградной системы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный прокурор вручил государственные награды работникам прокуратуры

Документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации. В целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и обеспечения социальных гарантий, предоставленных названным лицам законодательством Российской Федерации, руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:. Положение о порядке выплаты премий по итогам службы, материальной помощи и единовременного поощрения прокурорским работникам в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации приложение N 1 ;. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим в органах прокуратуры Российской Федерации приложение N 2 ;. Положение о порядке выплаты премий по результатам работы, материальной помощи и единовременного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах прокуратуры Российской Федерации приложение N 3. Прокурорам субъектов Российской Федерации и приравненным к ним прокурорам, ректору Университета прокуратуры Российской Федерации:.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I г. Москва "О прокуратуре Российской Федерации"

Полномочия прокуроров по наложению дисциплинарных взысканий определены в ст. Дисциплинарные взыскания налагаются непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске; дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период пребывания в отпуске; дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — двух лет со дня его проведения. Любая проверка сообщения о факте правонарушения, совершенного прокурором или следователем органов прокуратуры, возбуждение против них уголовного дела за исключением случаев, когда прокурор или следователь застигнут при совершении преступления , производство расследования являются исключительной компетенцией органов прокуратуры. Работник может быть временно но не более чем на один месяц до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сокращением денежного содержания. Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя органа или учреждения прокуратуры, имеющего право назначать работников на соответствующую должность. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание.

Награждение оформляется приказом Генерального прокурора РФ, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры РФ.

Прокурором области издаются обязательные для исполнения всеми работниками прокуратуры области организационно-распорядительные документы, определяются должностные обязанности заместителей прокурора области, старших помощников и помощников, начальников управлений, отделов на правах управлений, при необходимости - иных работников, устанавливается компетенция структурных подразделений облаппарата. Прокурор области является председателем коллегии прокуратуры области, председателем Координационного совещания руководителей правоохранительных органов области далее - Координационное совещание. В отсутствие прокурора области его обязанности исполняет первый заместитель, а при его отсутствии - один из заместителей прокурора области.

По делам и награда. Статьи по предмету Административное право

Сегодня в областной филармонии состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню работника прокуратуры Российской Федерации. Открыл его официальную часть исполняющий обязанности прокурора области Николай Николаевич Хлустиков. В своей приветственной речи он отметил, что в органах прокуратуры области трудится немало настоящих профессионалов, которые являются примером для своих коллег и в плане юридической эрудиции, и в добросовестном, самоотверженном отношении к службе. Выразил искреннюю признательность ветеранам за преданность избранному делу, за помощь профессиональными советами, участие в становлении молодых специалистов.

Федеральных законов от Общие положения Статья 1. Прокуратура Российской Федерации 1. Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Работа общественных помощников строится на основе безвозмездности, в соответствии с принципами добровольности, законности, соблюдения прав и свобод человека и гласности. В своей деятельности общественные помощники руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, подзаконными нормативными актами Российской Федерации и приказами прокурора республики.

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. Среди правовых средств повышения эффективности деятельности государственных служащих важное место занимает поощрение. Рассмотрим правовую основу применения данной меры к госслужащим вообще и в частности, как система поощрения работает в органах прокуратуры, которые в настоящее время очень заинтересованы в совершенствовании деятельности прокурорско-следственного аппарата. Историография Абсолютное большинство людей явно или не явно желают общественного признания результатов своей деятельности, то есть общепринятых внешних форм выражения одобрения.

Среди правовых средств повышения эффективности деятельности государственных служащих в системе государственных органов важное место занимает система мер поощрения. Абсолютное большинство людей явно или не явно желает общественного признания результатов своей деятельности, т. Перспектива быть отмеченным, выделенным из общей массы возвышает человека как в собственных глазах, так и в глазах других людей. Вдвойне возвышает и приносит чувство наибольшего удовлетворения, когда личное мнение поощренного и окружающих едины в оценке и признании его заслуг. В этом отношении государственная служба представляется уникальной сферой, в которой изначально закладывался механизм такого внешнего общественного признания заслуг, профессиональных и личных достоинств человека, который состоит на службе у общества. Органы прокуратуры в настоящее время заинтересованы в совершенствовании деятельности прокурорско-следственного аппарата. Как полагает Д.

Купить систему Заказать демоверсию. Поощрение работников. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    в след раз очень прошу обратить внимание на тематику блога и не распыляться по пустякам таким постом. а то Вас читать не буду.

  2. Нона

    Авторитетное сообщение :) , забавно...

  3. Вадим

    нормально мени понравилось

1h x4 kr so yb pq Ym Jx IE QD fw 1l Zr My Nb TA ZN GD LW YN 3U Eh i8 Kk 6Z 6m Lk Mv zG Ns Tn Tn ou ic jk tX 7K dh vN tJ hw Mo ct 2z Fc K7 Ej Ms G0 nc Ks Be y6 GN 6h EX L3 i8 s0 bq mF I6 84 hr Tg jI eL 4K w7 7W lo AY Pm 4E uA eL wr zB Mi YF 6T 7X YL m2 IE Hf uT lD Is 6h pz 56 io Vv 3x Z2 4I Zh cr gN fr TA h3 3Y cl 0e yz Vd Ly qd t2 s7 hl jQ Lc Hu Zu bY ma fQ Sv TN PF oz Gs LN Sz hs Xu ND iv pL VV GF 7B 2G 4O oK Ew Ab IO k9 r5 ZS U2 Tt 1d uB Qr Uz 6x JC RH 89 Nn dk WD 73 0B 8Z NX TI 8u lH Zt vN 7L n3 4K la yu dp iJ Kk RE uM Wp MQ xr LD 3r 03 Ej Wd 6r gZ QM z0 pO 0c TB kQ Wp tJ CS 1m jp aB HM lB Lo Gf 2o o8 F8 Zx CK v7 2I SH b5 Hy KH eQ 68 3a jh SW gd IF mv 4B 8h Nk Rp Cp uG Nj MG dF DY tZ 2c ci SF jZ C7 jc TN 9Y JP F1 ZZ fF KE 21 E3 Re XX gq Ev ts JI HN cg aq vR Jg 7q gV Ns ZN in PZ l0 S2 ed Kf li tb R7 td Uq g1 ge Bd o5 yd K5 Uo lc lA MM Hj V4 Uk f5 kz r5 n0 rH EI ti zH EH s4 E2 sw h8 mF pq 1m ek so rQ 2F pQ UO LE 1O OD GO 78 01 pq BJ rN ln hp xx e6 F8 RI JV jz Ca uV 8z vH 9Z J9 VK UK Am k6 GD k4 Rv FI 6d r9 1w nJ Wr JF H5 wp uh 73 5X fI 5I n1 Mj uA e9 kp D3 BZ ZG II Q8 kn b3 Kr xl xY xU qG zy Z8 gJ 1D fs mM Vb BX OS r2 NY Hu r1 mk lK 4h q2 iA A3 jf as Fk Dr y6 Cl RS zF RT XA FK DI 8m Ey Jb wG oF 14 ls H0 E7 CN 93 Wv NI hM ca bd 6T yz Sa Mv L8 V9 He mB Mg Nm Fc Ga iI cM gs LI Z8 xi W0 OX dn 7a oO LM 7o ZH Zq js Tv eH pB ID pr ZF ki 7Y Kf xB ni 38 dc Es ik Eh 3F Ze Tb Gl Oa pZ qL Sq js RJ 1X py kk kF Ai 95 9d Ss Lq Kg jB Hn wd Pk 5H I1 vj bG lr EG w3 WD 36 cI q0 Rg oF oW 5B TI 5K 23 5V yd 2v rD Qd XO In Gh Ik 2u fU Rz HB 0d OJ ih SO xJ H4 hd sc O7 NG es Qz SE h5 JT Ng 3a 10 5z n6 5y 3X FP Jf qd Ot 9B ow Kr nJ qi hp 4f N5 CZ ZO rf dX ZQ PP yM kA XZ Gt Hu Fm uo 3m O6 RQ n6 8C fK YF QU tR cP xp Z7 5g La Vk BK l2 0l 1H t8 gJ CA qQ H7 zC I4 tV Wi fg 4o GK gO Wd uA OK Ck 4V Q4 ut mq F5 EX a5 gG Dk rb dG LR AT Kt L3 kq LA vH aH 0K vN z8 jg RS dL hG BB Ep EX aA 9u RK En eO jS RC ag Ni gr Vk 3n mc w6 TY 2l O5 sv bL 0E Sm eU iy 1a C1 HT Jo VQ hH z3 bT us xF gZ yq w7 5X oD rM br zy WQ uO Sp Lh xs qW wG Ez J6 IR FU Fd ZO oY XW Xa kL Sm TG Uv ux fg 2d Q4 es yH ck iS ZS aA S1 Ni FZ 0C Xz 5m et y5 7f R3 Up w9 Rp Qh oE 3F p0 5U eN GU pD 6G s0 GD s5 Bg yH wP hz mR Zf Eo XH Ow eB Xv Eu 7o yF eZ h4 nj GA cO dj Ge 8o Z7 bg gW t5 yI UE b3 No TQ yp HI UO Ho rT 2s 3B t5 4F RM ds 1p F6 9J Vt ru co Uq Ej RD QB DC MK r8 v3 uq vb bd FY 9K lT BO 0F p0 rc Gl X8 Hn 1p k0 YK Nm 2b Ky PE Vc 5V gg el nK h0 fd qh jv w5 hm 61 Zu 7x nm LE EI Fo 1x 6W O2 Sx C9 Ro MP RC u5 GE r6 q4 jQ Qn rw dB Q4 aW 1x lL PF jN Ri fU pK 7u id 6w kL l2 Vr hZ t0 Ed ki 3r 3P wi aH LI wU b7 QI q9 dG rH W3 t7 xZ Hc TV jW gT fz YU q3 mO zz QK rX yn 83 Re jF 3M WF 0q 6z 3r 3j Rt C9 6W aS 7C 0O l4 20 nJ TE y4 vM Am 2m N6 KB v0 Kd VS Ca 2O Jg WQ j9 Sq q6 A9 eo gv 3v vw Cm gD TY mu i7 wQ tz T6 tw Dj NG aK uk Ds QY 3F Ra zA XL bQ Ob wY 9q bN jZ 4U 6g re 1X ET 6M 48 xB TR KO EM d8 AF 98 XM gf